Psychologia · Biznes · Relacje
Są decyzje, których nie da się omówić z zespołem czy bliskimi.
Nie musisz zostawać z nimi sam na sam.
Psycholog dla liderów. Wystąpienia i mastermind
Jestem psychologiem, psychoterapeutką i przedsiębiorczynią. Zarządzam organizacją obejmującą 30 placówek i około 300 osób. Znam odpowiedzialność lidera z obu stron, gabinetu i własnego biznesu.
30placówek
300osób w zespole
10 000 hpracy 1:1
Wybierz swoją ścieżkę
Wystąpienia
Prelekcje, keynote'y, panele eksperckie, wydarzenia firmowe i spotkania dla zarządów.
Zobacz wystąpienia →Mastermind
Kameralna grupa dla właścicieli firm, członków zarządów i liderów.
Poznaj Mastermind →Konsultacje indywidualne
Indywidualna, poufna praca nad konkretną sytuacją.
Poznaj konsultacje →Wystąpienia i współpraca
Mówię o tym, co dzieje się z człowiekiem, kiedy od jego decyzji naprawdę dużo zależy.
O presji, odpowiedzialności, decyzjach podejmowanych bez pewności oraz o tym, jak sukces wpływa na człowieka i relacje.
Keynote · prelekcja · panel ekspercki · spotkanie dla zarządu
Tematy wystąpień
Samotność lidera
O blaskach i cieniach sukcesu, który widzą wszyscy, i ciężarze, który znasz tylko Ty.
Dlaczego najlepsi wypalają się pierwsi
Dlaczego wypalenie najczęściej dotyka najbardziej zaangażowanych i co organizacja może zrobić, zanim ich straci.
Zmęczony lider to zmęczony biznes
Jak stan osoby zarządzającej przekłada się na decyzje, zespół i wyniki firmy, i jak temu zapobiec.
Jak budować firmę, nie zużywając siebie
O tym, jak rozwijać organizację bez płacenia za to zdrowiem, relacjami i sobą.
Występowałam m.in. na: Polski Kongres Przedsiębiorczości · Akademia Leona Koźmińskiego · Midel Camp · Konferencja Analiza IT · TransportCamp · Diamenty Europy
Z perspektywy organizatorów
Ewelina Sasin
CEO agencji Ewesa, organizatorka festiwalu Longevity Week (Gdańsk, 2026)
To, co wyjątkowo zachwyciło nas i naszą publiczność, to jej niezwykła umiejętność przełożenia skomplikowanej, opartej na dowodach naukowych wiedzy na przystępny, angażujący i pełen empatii język.
Hanna Gruzdowska
Założycielka analiza IT oraz P2B, strategiczny analityk biznesowy w branży IT, psycholog organizacji, zarządzania i marketingu, organizatorka Konferencja Analiza IT
Serdecznie polecam współpracę z Panią Sylwią. Miałyśmy okazję współpracować przy konferencji dla analityków biznesowych w branży IT - grupy wymagającej i mocno skoncentrowanej na kompetencjach, wynikach i technologii.
Angelika Wielgus-Lach
organizatorka konferencji „Diamenty Europy”
Kompetentna, przekazująca w angażujący i bardzo przystępny sposób merytoryczne treści, tak w dużym skrócie mogłabym opisać Sylwię.
Najbliższe wystąpienia
Odpowiedzialność
Psychologia człowieka, który odpowiada za innych
Przyglądam się temu, jak odpowiedzialność wpływa na decyzje, relacje i codzienne funkcjonowanie lidera.
Rezultaty
Nie chodzi o to, żeby robić więcej.
Podejmujesz decyzje spokojniej. Rozpoznajesz, kiedy prowadzi Cię doświadczenie i dane, a kiedy presja, lęk albo potrzeba kontroli.
Niesiesz tylko to, co Twoje. Oddzielasz odpowiedzialność, którą naprawdę masz, od tej, którą bierzesz z przyzwyczajenia.
Rozumiesz własne reakcje. Widzisz schematy, które doprowadziły Cię do sukcesu, i świadomie wybierasz, które z nich nadal Ci służą.
Stawiasz granice bez poczucia winy. Wobec zespołu, wspólników i klientów, ale też wobec własnych oczekiwań.
Masz miejsce na życie poza pracą. Nie kosztem ambicji. Po to, żeby sukces nie wymagał rezygnowania z siebie.
Mastermind dla liderów
Mastermind dla liderów
Kameralna, stała grupa właścicieli firm i liderów. Miejsce na trudne decyzje, rozmowę o odpowiedzialności i przyjrzenie się temu, co prowadzenie firmy robi z Tobą.
Do 10 osób · 9 miesięcy · Warszawa i online
Rekomendacje
Z perspektywy uczestników
Bartek Lalek
przedsiębiorca, Founder Silent Sound
Mastermind organizowany przez Sylwię jest dla mnie czymś znacznie więcej niż kolejnym spotkaniem biznesowym. To wyjątkowa przestrzeń, w której mogę szczerze rozmawiać nie tylko o sukcesach, ale również o trudnościach, wątpliwościach i problemach, z którymi na co dzień często zostaję sam.
Iwona Borawska
Founderka & CEO The Process®
Sylwia zrobiła coś niezwykłego. Połączyła osoby z przeróżnymi doświadczeniami, zupełnie innymi perspektywami i na różnych etapach życia - i zbudowała nie tylko grupę mastermindową. Zbudowała małą społeczność ludzi, którzy chcą dzielić się swoimi zasobami, wspierać się i inspirować.
Jakub Kocjan
przedsiębiorca. Prowadzi KoKo Kamper, rozwija sprzedaż w HalMod, doradza przy Predictive Index.
Przez ponad rok regularnie siadałem na sesje feed forward u Sylwii. Myślałem, że idę po informację zwrotną, a dostałem coś lepszego: kierunek, co zrobić dalej, zamiast rozgrzebywania tego, co już było.
Kamila Szalach
właścicielka Wyspa Dzieci, Femmeritum
Sylwia stworzyła naszą grupę mastermindową, ale mam poczucie, że stworzyła coś znacznie większego niż po prostu przestrzeń do rozmów o biznesie.
Oferta
Wolisz pracować indywidualnie?
Poufna praca nad konkretną sytuacją, trudną decyzją albo powtarzającymi się sposobami reagowania.
O mnie
Rozumiem człowieka, ale rozumiem też biznes
Od 2009 roku łączę pracę psychologa i psychoterapeutki z doświadczeniem przedsiębiorczyni.
Moje doświadczenie zawodowe rozwijało się równolegle w dwóch światach: w gabinecie i w biznesie. Z jednej poradni powstała Przystań Psychologiczna, którą założyłam i którą prowadzę do dziś. Dzięki temu patrzę na człowieka zarówno z perspektywy psychologicznej, jak i z perspektywy realnej odpowiedzialności za decyzje, ludzi i rozwój firmy.
Doświadczenie
- Psycholog
- Psychoterapeutka CBT
- Przedsiębiorczyni
- 10 000 h pracy 1:1
Wyróżnienia
- Diament Biznesu, Forum Biznesu Polska, gala Business Power
- Wyróżnienie XXV Gali Businesswoman Awards
- Nagroda „Sukces w Szpilkach”, XII Polski Kongres Przedsiębiorczości, 2025
Podcast
Soft Power.Podcast o sile, która nie musi być głośna.Co czwartek nowy odcinek.
Rozmowy z ludźmi, którzy zrobili coś więcej w biznesie, mediach i kulturze. Pytamy o decyzje, zwątpienie i to, co trzyma, kiedy sił już brak.
Prowadzące
Sylwia Sitkowska · Magdalena Kuszewska
Realizacja: Zwierciadło
Artykuły i wywiady prasowe
Forbes Women
„Biznes i psychologia idą w parze”
Przeczytaj → (otwiera się w nowej karcie)Twój Styl
„Jak rozmawiać z szefem, który ma przerośnięte ego?”
Przeczytaj → (otwiera się w nowej karcie)Zwierciadło
„Jak oswoić zmiany”
Przeczytaj → (otwiera się w nowej karcie)
Stawianie granic w pracy: jak być dostępnym liderem, nie będąc dostępnym bez przerwy?
Wiadomości po godzinach, szybkie pytania i decyzje, które ciągle wracają do Ciebie. Jak ustalić dostępność, żeby zespół wiedział, kiedy i z czym się zwracać.
Co presja robi z liderem? Psychologia przywództwa w praktyce
Psychologia przywództwa w praktyce: jak stres i przeciążenie zmieniają zachowanie lidera oraz co pomaga zachować jakość decyzji i relacji.
Konflikt ze wspólnikiem: kiedy spór o firmę staje się sporem o człowieka
Konflikt ze wspólnikiem nie musi oznaczać końca firmy. Zobacz, co eskaluje spór, jak oddzielić decyzje od relacji i kiedy warto skorzystać z mediacji.
Test na wypalenie zawodowe
20 pytań, około 3 minuty, wynik od razu. Sprawdź, jak często pojawiają się u Ciebie sygnały przeciążenia. Test ma charakter edukacyjny i nie jest diagnozą.
Najczęstsze pytania
Zanim napiszesz
Czym różni się Mastermind od konsultacji indywidualnych?
Mastermind to kilkumiesięczny proces w stałym, kameralnym gronie: daje wspólnotę i pracę z osobami o podobnej skali odpowiedzialności. Konsultacje indywidualne to elastyczna praca jeden na jeden, bez z góry narzuconego cyklu, formę ustalamy razem na pierwszym spotkaniu. Obie ścieżki są sobie równe, wybór zależy od tego, czego w danym momencie potrzebujesz.
Dla kogo jest Mastermind?
Dla właścicieli firm, członków zarządów i liderów, którzy realnie odpowiadają za ludzi i chcą rozwijać się w zaufanym gronie. Do grupy zapraszam po rozmowie kwalifikacyjnej, dbam o to, kto siedzi przy stole.
Czy spotkania są poufne?
Tak. Obowiązuje mnie tajemnica zawodowa psychologa i psychoterapeuty. W grupie poufność jest zasadą, którą przyjmujemy wspólnie na starcie i do której wracamy w trakcie procesu, bez niej ta praca nie miałaby sensu. Nic, co powiesz, nie wychodzi poza salę.
Dobry moment
Nie musisz mieć kryzysu, żeby zacząć pracować nad sobą.
Poznaj formę współpracy, która odpowiada Twojej sytuacji.
Pełna dyskrecja. Wszystko, o czym rozmawiamy, zostaje między nami.
Kontakt
Napisz do mnie
Wszystko, co napiszesz, traktuję poufnie.
- Nie musisz wiedzieć, od czego zacząć.
- Rozmowa nie zobowiązuje do dalszej współpracy.