Psychologia biznesu
Co dzieje się z człowiekiem, kiedy odpowiada za firmę, ludzi i decyzje? Piszę o psychologicznych mechanizmach odpowiedzialności, przywództwa, podejmowania decyzji, relacji i funkcjonowania pod presją.
Najnowsze artykuły
8 min czytania
Stawianie granic w pracy: jak być dostępnym liderem, nie będąc dostępnym bez przerwy?
Wiadomości po godzinach, szybkie pytania i decyzje, które ciągle wracają do Ciebie. Jak ustalić dostępność, żeby zespół wiedział, kiedy i z czym się zwracać.
Czytaj →
10 min czytania
Co presja robi z liderem? Psychologia przywództwa w praktyce
Psychologia przywództwa w praktyce: jak stres i przeciążenie zmieniają zachowanie lidera oraz co pomaga zachować jakość decyzji i relacji.
Czytaj →
15 min czytania
Konflikt ze wspólnikiem: kiedy spór o firmę staje się sporem o człowieka
Konflikt ze wspólnikiem nie musi oznaczać końca firmy. Zobacz, co eskaluje spór, jak oddzielić decyzje od relacji i kiedy warto skorzystać z mediacji.
Czytaj →
12 min czytania
Delegowanie zadań: dlaczego tak trudno oddać kontrolę?
Masz dobrych ludzi, a i tak wszystko wraca do Ciebie. Dlaczego tak trudno oddać kontrolę, co mówią badania nad mikrozarządzaniem i od czego zacząć.
Czytaj →
10 min czytania
Mastermind dla przedsiębiorców: co to jest, jak działa i czy warto?
Regularna praca w małej, zamkniętej grupie liderów: jak działa mastermind, co realnie daje i jak sprawdzić, czy to forma pracy dla Ciebie.
Czytaj →
12 min czytania
Wypalenie zawodowe u lidera: 9 objawów i jak sobie radzić
Wypalenie u lidera rzadko wygląda jak człowiek, który nie wstaje z łóżka. Częściej jak prezes, który wszystko dowozi, i 9 sygnałów, które łatwo zbyć zmęczeniem.
Czytaj →
5 min czytania
Samotność lidera: kiedy samodzielność zaczyna kosztować
Kiedy „dam sobie radę” zamienia się w „muszę poradzić sobie sama albo sam”, i dlaczego dojrzałość nie polega na tym, że nikogo nie potrzebujemy.
Czytaj →
6 min czytania
Stres a podejmowanie decyzji: dlaczego „uspokój się” nie zawsze jest dobrą radą
Najważniejsze decyzje rzadko zapadają w spokoju. Co naprawdę mówią badania o stresie i decydowaniu, i sześć pytań przed dużą decyzją.
Czytaj →
6 min czytania
Perfekcjonizm w pracy: kiedy wysokie standardy przestają Ci pomagać
Dlaczego „jeszcze jedna poprawka” o 1.30 w nocy rzadko poprawia efekt, a niemal zawsze obniża lęk, i co z tym zrobić.
Czytaj →
6 min czytania
Syndrom oszusta: dlaczego kompetentni ludzie nie wierzą, że są kompetentni
Dlaczego kolejny sukces nie zmienia przekonania „nie jestem wystarczająco dobra albo dobry” i co mówi metaanaliza z 2024 roku o różnicach między kobietami a mężczyznami.
Czytaj →
Test na wypalenie zawodowe
20 pytań, około 3 minuty, wynik od razu, z podziałem na cztery obszary. Test jest edukacyjny i nie zastępuje konsultacji ze specjalistą.